Nguyên tắc cấm phân biệt đối xử về nghề nghiệp và việc làm theo Công ước của Tổ chức lao động quốc tế và sự chuyển hóa vào trong pháp luật Việt Nam

Nguyên tắc cấm phân biệt đối xử về nghề nghiệp và việc làm theo Công ước của Tổ chức lao động quốc tế và sự chuyển hóa vào trong pháp luật Việt Nam
Authors: Cao, Trà My
Keywords: Pháp luật Việt Nam
Luật lao động
Công ước quốc tế
Việc làm
Issue Date: 2014
Publisher: Đại học Quốc gia Hà Nội
Citation: 9 tr.
URI: http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/6006
Appears in Collections:Luận văn - Luận án (LIC)

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Quản lý Nhà nước đối với hoạt động quỹ tín dụng nhân dân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh

Kiểm tra và xử lý đối với văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa

Các yêu cầu hợp pháp và hợp lý đối với quyết định hành chính